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DB3310∕T84-2021县级社会矛盾纠纷调处化解中心建设与管理规范.docx,ICS01.040.03CCSA12DB3310浙江省台州市地方标准DB3310/T84—2021县级社会矛盾纠纷调处化解中心建设与管理规范Specificationforconstructionandmanagementofcounty-levelsocialcontradictionsanddisputesmediationandResolutionCenter2021-12-31发布2021-12-31实施DB3310/T84—2021

关于做好两校区资源整合中科级以下人员聘用工作的通知-西安科技大学人事处

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各单位、各部门:根据《西安科技大学岗位设置管理实施办法(试行)》、《西安科技大学岗位聘用办法》和《西安科技大学绩效工资实施办法(修订)》有关规定,经两校资源整合联络小组讨论研究,报学校同意,现就关于做好陕西省理工学校科级以下人员聘用工作通知如下。一、聘用范围本次聘用,仅限陕西省理工学校正式在编人员。二、聘用原则(一)应聘尽聘按需设岗,全体受聘人员均能够聘用到合适的岗位...

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社工实务沙龙第12期:资源整合型医务社会工作服务实践与探索

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2022年6月13日下午,“社工实务沙龙”系列活动第12期顺利举行。本次沙龙邀请到了江苏省最美社工、江苏省人民医院社会工作办公室副主任金妍艳就医务社会工作领域开展分享与交流。本次沙龙由社会工作系顾迎巧同学主持,社会工作专业2019级全体本科生参与。金老师先通过案例引发同学们对医务社会工作价值的思考,随后介绍了医务社会工作在我国大陆的发展脉络和政策沿革,并指出大陆现在的医务社会工作发展呈现出积极态势。紧接着,金老师向同学们详细介绍了医务社会工作服务的具体内容和三种模式,对每一种模式都列举了案例进行说明,促进同学们的理解和思考。最后,同学们就医务社会工作者可能面临的问题、安宁疗护的具体内容等向金老师提问,金老师一一进行耐心详细的解答。在沙龙中,金老师带领同学们展望医务社会工作的发展前景,鼓励同学们勇于尝试,提升了同学们的专业自信。通过本次沙龙,同学们加深了对医务社会工作领域的了解,进一步拓宽了专业视野,提升了专业认同感。撰稿/摄影:袁苏宁焦响乐张传宇初审:周长青编辑:葛传兴审核:刘晓峰

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